关于印发2001年立法计划的通知
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关于印发2001年立法计划的通知
国家安全生产监督管理总局 国家煤矿安全监察局
国家安全生产监督管理局
文件
国家煤矿安全监察局
安监管办字[2001]27号
关于印发2001年立法计划的通知
局机关各司(室)，经济运行中心，通讯信息中心，安全科学技术研究中心：
现将局2001年立法计划印发给你们，请认真组织实施。
各法规主办单位要加强对立法工作的领导，成立起草工作小组，明确专人负责，并于4月25日前将立法工作负责人及起草工作小组人员名单报送局政策法规司。起草工作中的问题，由政策法规司进行协调。
联系人：张文杰 邬燕云
电话：64216329，64217766—26419。
二00一年四月十七日
国家安全生产监督管理局
（国家煤矿安全监察局）2001年立法计划
一、法律
《中华人民共和国安全生产法》
二、行政法规
《重大事故行政责任追究办法》
《危险化学品安全管理条例》（修订）
三、部门规章
政策法规司主办:
l、《煤矿安全监察行政复议暂行办法》
2、《煤矿安全规程》(中国煤炭工业劳动保护科学技术学会协办)
3、《国家安全生产监督管理局法规工作规定》
4、《安全生产新闻工作管理暂行规定》
办公室(财务司)主办:
5、《煤矿安全监察罚没款收入管理暂行规定》
6、《国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)信访处理办法》
信息与技术装备保障司主办:
7、《煤矿安全监察专用设备管理办法》
8、《安全生产信息管理规定》(经济运行中心、通讯信息中心、安全科学
技术研究中心协办)
9、《煤矿矿用产品安全标志管理规定》(监察一司、监察二司协办)
10、《安全生产有关社会中介组织资格认证管理规定》
11、《安全生产设备监测检验管理办法》
12、《安全技术措施项目经费管理规定》
煤矿安全监察一司主办:
13、《伤亡事故报告和调查处理规定》(监察二司、监管一司、监管二司、
监管三司协办)
14、《煤矿救护工作规定》(监察二司协办)
15、《煤矿职业危害监督检查规定》(监察二司协办)
煤矿安全监察二司主办:
16、《乡镇煤矿基本安全生产条件评估办法》
17、《煤矿安全监察执法文书(第二批)》(监察一司协办)
安全监督管理一司主办:
18、《石油天然气管道安全评价办法》(监管二司协办)
19、《煤层气开采安全管理规定》(监察一司协办)
20、《矿山安全评价管理办法》(监察一司、监察二司协办)
2l、《尾矿库闭库安全规定》
安全监督管理二司主办:
22、《企业安全生产责任制管理办法》(监察一司、监察二司、监管一司、
监管三司协办)
23、《化工企业安全管理规定》(含《化工企业安全生产禁令》)
24、《危险化学品登记注册实施细则》
25、《工厂建设项目安全设施评价管理办法》(监管三司协办)
26、《水电站大坝安全管理规定》(监管三司协办)
27、《商厦公共娱乐场所安全检查工作规则》
安全监督管理三司主办:
28、《民用爆破器材安全生产监督管理规定》
29、《公路运输严禁超高、超限、超载营运的规定》(与有关部委联合发布)
人事培训司主办：
30、《企业职工安全生产培训管理规定》（有关司室协办）
31、《安全生产培训机构管理规定》
32、《安全师执业资格管理办法》（有关司室协办）
33、《矿长安全资格培训考核办法》（监察一司、监察二司、监管一司协办）
34、《煤矿安全监察培训管理办法》
呼和浩特市人民政府办公厅关于转发《呼和浩特市机关、事业单位增人计划卡管理办法》的通知
内蒙古自治区呼和浩特市人民政府办公厅
呼和浩特市人民政府办公厅关于转发《呼和浩特市机关、事业单位增人计划卡管理办法》的通知
呼政办发[2000]88号
各旗、县、区人民政府，市有关部门；
现将市人事局制定的(呼和浩特市机关、事业单位增人计划卡管理办法呻发给你们，请认真贯彻执行。
二OOO年八月八日
呼和浩特市机关事业单位增人计划卡管理办法
呼和浩特市人事局
(2000年7月3日)
一、根据国家人事部《机关事业单位增人计划卡暂行管理办法》和自治区人事厅《关于增人实行计划卡管理的通知，(内人计字[2000]4号)，以及市委、市政府有关文件精神，为了进一步控制我市机关和事业单位人员总量，提高单位新增人员素质，制定本办法。
二、实行增人计划卡管理的单位是：我市各级党政机关、社会团体及事业单位，即我市编制部门管理范围的单位。
三、国家机关新增人员是指按照《国家公务员暂行条例》的有关规定进行考录、调任及其它形式增加的人员。
事业单位新增人员是指通过考录、聘任．调任、统配及其它形式增加的人员。上述国家机关、事业单位新增的人员全部实行计划卡管理。
四、呼市人事局负责我市市属机关、社会团体和事业单位增人计划管理的主管部门，并负责指导市属旗县区的增人计划管理工作。
五、各旗县区的党政机关、事业单位、社会团体和增人计划管理工作由各旗县区人事部门参照本办法负责具体实施。
六、市属机关、社团和事业单位增人计划管理工作的具体程序是：
1、每年12月底前，有关单位根据其编制空缺情况和工作需要，把次年增人申请表报到市人事局。
2、每年初，根据各单位上年增人申请和编制空缺，由市人事局下达增人计划通知单。超编单位不得以任何形式增人。
3、有关单位接到通知后，把拟增人员简介和有关材料或考录计划报到市人事局审批。
4、经编办同意后，由市人事局填发增人计划卡。有关单位持卡给新增人员办理录用、调任手续和入编、增加工资基金等于续。最后由市人事局收回计划卡。增人计划卡当年有效。需要公开考录人员的单位，在其考录计划被批准后，由市人事局会同用人单位按考录法定程序具体负责进行招考工作。
七、本办法从2001年起执行。
八、本办法由市人事局负责解释。
济南市专利管理若干规定
山东省济南市人民政府
济南市专利管理若干规定
济南市人民政府
第一条 为加强专利管理工作，维护专利申请人、专利权人的合法权益，促进专利技术的推广和应用，根据《中华人民共和国专利法》、《山东省专利保护条例》等法律、法规的有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条 凡在本市行政区域内从事专利技术推广和应用等涉及专利活动的单位和个人，适用本规定。
第三条 市专利管理机关负责全市的专利管理工作。各县（市）、区人民政府确定的专利管理机构负责本辖区内的专利管理工作，业务上接受市专利管理机关指导。
各级人民政府有关部门应当按照各自职责，配合专利管理机关做好专利管理工作。
第四条 鼓励社会各界多渠道、多层次的增加对专利技术推广应用的投入，鼓励专利权人进入技术市场，开展各种形式的技术贸易活动。
第五条 市专利管理机关应当加强专利信息的收集，并定期向社会发布。
第六条 对本市技术水平高，社会、经济效益明显的发明创造，由市专利管理机关提出意见，报市政府批准，向申请国内外发明专利的单位和个人资助其专利申请费。
第七条 本市行政区域内实施的高新技术专利产品，可优先列入政府采购目录计划。
第八条 专利权人的专利技术作为无形资产参与投资时，其价值占注册资本的比例最高可达35％。
第九条 各单位应当重视、鼓励专利技术的研究开发和推广应用，建立健全专利管理制度和档案，设置专利工作机构或者专、兼职工作人员，对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励。
专利技术和专利产品实施后，根据其推广范围和取得的社会、经济效益，由市专利管理机关推荐评选济南市科技拔尖人才。
第十条 申请设立专利代理机构的，必须经市专利管理机关同意，报省专利管理机关审查，经国家专利管理机关批准后，方可开展专利代理业务。
专利代理机构开展专利代理业务，应当按照规定标准收取专利代理费。
第十一条 凡涉及专利技术和专利产品进出口的单位，应当向市专利管理机关提供专利技术报告以及有关资料；需要引进专利技术产品项目的，由引进单位的上级主管部门与市专利管理机关共同审查。
第十二条 任何单位或者个人实施他人专利，必须与专利权人订立书面实施许可合同。合同签定后，当事人双方应当到合同签定地或者合同履行地的专利管理机关办理合同登记。
以专利权中财产权出质的，必须订立书面质押合同，经省专利管理机关审查后，向国家专利管理机关办理出质登记和公告手续。专利权质押合同自登记之日起生效。
第十三条 向国外申请专利的单位和个人，应当在专利权授予以后一个月内将有关材料报市专利管理机关备案。
第十四条 申请专利发明创造的项目，涉及国家安全或重大利益需要保密的，由专利管理机关按照保密专利的有关规定执行。
第十五条 凡涉及专利技术广告宣传的单位和个人，必须向市专利管理机关提出申请，经批准后，方可进行广告宣传。
第十六条 国有专利资产占有单位对专利申请权、专利权转让以及法人变更或终止前需要对专利资产作价的；以国有专利资产合作、合资、出资的，必须报经国有资产管理部门批准的资产评估机构进行专利资产评估。
第十七条 当事人对下列专利纠纷，可以请求专利管理机关处理：
（一）专利侵权纠纷；
（二）专利申请权和专利权属纠纷；
（三）假冒他人专利纠纷；
（四）职务发明人奖酬纠纷；
（五）发明专利申请公布后，专利权授予前实施该发明的费用纠纷；
（六）专利申请权转让合同、专利权转让合同或者专利实施许可合同纠纷；
（七）专利发明人、设计人资格纠纷；
（八）其他专利纠纷。
当事人对前款所列专利纠纷，也可依法向济南仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十八条 专利管理机关对冒充专利的行为依法予以查处。
拒绝、阻碍专利管理机关执法人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十九条 专利管理机关执法人员应当认真履行职责，严格管理。对失职渎职、徇私舞弊的，依法给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十条 本规定自发布之日起施行。
1999年2月20日
